Artukuły
+ 60 Artukuły
Show Remaining Articles
How Can We Help?
-
Pytania
- Czy specjalista ds. bhp, będący pracownikiem spółki, może organizować i prowadzić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe w zakresie bhp w ramach swoich obowiązków pracowniczych?
- Czy pracownicy administracyjno-biurowi powinni przejść wstępne i okresowe szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy zdalnej?
- Jakie zagadnienia powinien poruszać, sprawdzać audyt z zakresu bhp?
- Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne bhp dla tego nowego pracownika?
- Jaka jest różnica między audytem bhp a kontrolą kompleksową stanu bhp?
- Czy przepisy ustanawiają "ostateczny" termin zgłaszania wypadku przy pracy przez pracownika? teraz byłego pracownika
- Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
- Czy wypadek zleceniobiorcy również należy wpisać do rejestru wypadków przy pracy?
- Czy brak urazu wyklucza uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy?
- Jakie zdarzenia pracodawca powinien traktować, jako wypadek przy pracy?
- Czy zawał serca może być uznany za wypadek przy pracy?
- Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?
- Kiedy można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy?
- W jaki sposób rozpatrywać wypadek przy pracy?
- Czy poślizgnięcie się podczas mycia samochodu można uznać za wypadek przy pracy?
- Czy można uznać za wypadek przy pracy uraz kolana spowodowany przykucnięciem?
- Czy samoistne schorzenie występujące u pracownika wyklucza przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy?
- Jak należy potraktować wypadek przy pracy zgłoszony przez pracownika po 45 dniach od zdarzenia?
- Czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, jeżeli nie został wskazany uraz?
- Kto zgłasza do inspekcji pracy wypadek przy pracy?
- Kiedy można mówić o nagłości wypadku przy pracy?
- Czy do karty wypadku przy pracy sporządza się kartę statystyczną?
- Kiedy należy opracować program zapobiegania wypadkom przy pracy?
- W jakim terminie należy zgłosić wypadek przy pracy?
- Kiedy pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy?
- W jakiej formie powiadomić PIP i prokuraturę o ciężkim wypadku przy pracy?
- Czy udar, jakiego doznała pracownica, może zostać uznany za wypadek przy pracy?
- Kto zawiadamia Państwową Inspekcję Pracy o ciężkim, zbiorowym lub śmiertelnym wypadku przy pracy?
- Czy zatrudniając na umowę zlecenie pracodawca ma obowiązek na swój koszt skierować pracownika na badania lekarskie oraz szkolenie wstępne bhp?
- Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie w administracji biurowej powinni przejść szkolenie BHP ogólne?
- Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
- Czy pracownik pracujący w koszu zaczepionym do haka żurawia powinien posiadać szelki bezpieczeństwa, jeśli nie ma konieczności wychylania się poza obrys kosza?
- Czy szkolenie i zdobyte uprawnienia na przeglądy szelek od polskiego producenta są wystarczające, żeby móc przeprowadzać przeglądy szelek od francuskiego producenta?
- Czy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?
- Czy każda praca na wysokości powyżej 2 m wymaga stosowania szelek bezpieczeństwa?
- Czy pracownik, który stoi na blacie stołu znajdującym się na wysokości powyżej 1 m, a stół ten nie jest wyposażony w środki ochrony zbiorowej, musi używać szelek bezpieczeństwa?
- Czy wychodząc po stałej drabinie na podest roboczy pracownik powinien być zabezpieczonym szelkami i linką bezpieczeństwa?
- Czy pracownik przemieszczający się po drabinie wyposażonej w tzw. kosz ochronny powinien stosować sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości?
- Czy pracownik pracujący na wysokości powinien być wyposażony w uprząż?
- Czy brak nadzoru nad pracownikiem można uznać za jedną z przyczyn wypadku przy pracy?
- Czy wolontariusze pracujący na budowie muszą przechodzić szkolenia bhp oraz badania lekarskie?
- Kiedy należy wyposażyć pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości?
- Jakie środki ochrony należy stosować wobec pracowników wykonujących pracę na dachach?
- Czy w pomieszczeniu biurowym powinna być zapewniona wentylacja grawitacyjna?
- Czy ręczne wkładanie i wyjmowanie z pieca komorowego koszy ze stali żaroodpornej można uznać za pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych?
- Kiedy mamy do czynienia z warunkami szczególnie uciążliwymi?
- Czy praca w pomieszczeniach piwnicznych spełnia warunki pracy w warunkach szczególnych?
- Jakie czynniki biologiczne, alergologiczne lub toksyczne należy uwzględnić w ocenie ryzyka dla spawacza?
- Czy członkowie zarządu powinni posiadać aktualne szkolenia BHP dla kierujących pracownikami?
- W jaki sposób pracodawca może sprostać wymogowi zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, skoro praca jest świadczona na terenie innego pracodawcy?
- Kiedy dochodzi do wypadku przy pracy?
- Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
- Pytania i odpowiedzi BHPodpodszewki
- Czy w firmie, która wypłaca zasiłki, jeśli zdarzył się wypadek pracownika przy pracy należy całą dokumentację BHP wysłać do ZUS i czekać na ich decyzję o wypłacie 100% czy może to stwierdzić pracownik służby BHP?
- Czy pracodawca powinien przyznać pracownikowi dofinansowanie do zakupu okularów, jeżeli pracownik dostarczył fakturę z datą wcześniejszą niż orzeczenie lekarskie oraz złożony wniosek o zwrot kosztów?
- Upadek z wysokości pomiędzy ścianę budynku a rusztowanie
- Czy osoba sporządzająca kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy powinna wskazać w dokumentacji powypadkowej rodzaj urazu?
- Czy pracodawca musi zatwierdzić kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy?
- Czy w przypadku wypadku w drodze do pracy kartę wypadku sporządza służba bhp?
- Czy po wypadku samochodowym, do którego doszło w drodze z domu do pracy pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy?
- Kiedy można uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy?
- Czy zdarzenie jest wypadkiem w drodze z pracy do mieszkania, w którym poszkodowany nie jest zameldowany na pobyt stały?
- Czy pracodawca powinien zwrócić koszty pozyskania dokumentacji z Policji, jakie poniósł pracownik poszkodowany w wyniku wypadku w drodze do pracy?
- W jakim trybie poszkodowany może kwestionować zapisy karty wypadku w drodze do lub z pracy?
- Jakie zachowanie pracownika może uzasadniać nieuznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?
- Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli pracownik po 2 tygodniach od zdarzenia zgłosił wypadek, który miał miejsce w drodze do pracy?
- Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
- Osoba skazana wykonująca prace użytecznie społeczne to nie pracownik firmy ale może ulec wypadkowi przy pracy i co wówczas?
- Show Remaining Articles (53) Schowaj artykuły